您当前的位置 :首页 > 社会

劳动部YS培训课程加成职能

来源:新闻网 作者:导演 2019-07-24 11:34:31
劳动部YS培训课程加成职能 劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)钢铁人6.0职场体验计画,为提升青年职场软实力,加强就业技能做好进入职场的準备,特别安排系统化的培训及协助青年做职涯的定位,19日在YS的职场导师带领下,让大家总结培训期间所学习到的职能,协助青年拟订求职策略,彼此相互激励,争取职场体验机会。今天活动由而青年职涯发展中心主任曾进勤颁发证书给完成培训的青年作为鼓励,为青年积极的学习动力深受感动,因为他们放弃暑假的休闲娱乐时间持续完成了培训课程,还有在职青年调班牺牲休假为深化专业技能努力。他致词时特别感谢各界企业提供不少资源及协助,让YS青年成长茁壮,顺利成为企业所需人才;此次钢铁人6.0职场体验计画为青年培养「跨领域专长」、训练青年「跨界思维能力」、鼓励青年尝试从工作地点的转换或职务属性的突破挑战「跨地移动」,以三大核心主题设计培训课程以及职场体验,来因应多元职涯新风貌,提升青年职涯战斗力。YS安排的16天培训课程从业界邀请专业讲师,让青年能接轨实务,课程安排也从一开始的团体动力活动,到履历实作工作坊、简报製作、行销企划撰写、文案力等专业课程,甚至规划了社群行销、直播实战等内容,让学员能培养主动发言能力,建立自信与学习热情,并藉由职涯谘询师提供谘询服务,盘点青年个人特质能力,协助重整职涯并提升自我规划力,来拟订求职策略。青年职涯发展中心主任曾进勤表示,今天的活动只是一个中继站,除第一阶段的培训及职涯定位课程,YS后续更会安排企业选才会,安排企业界各领域专家,让青年体验真实求职的震撼教育,并增加企业与青年互动的机会,培养青年成为职场即战力,提高企业寻得优质人才的机会。曾进勤主任进一步说明,钢铁人6.0职场体计画有将近20间企业,提供超过40个职缺,产业涵盖交通运输、电子科技业、百货业、服务业、会展产业,今年首度有光学科技、AI软体应用产业提供体验职缺,包含汉神百货、高雄捷运、高雄展览馆、台虹科技、港都广播电台等都特别与YS携手合作,透过实际的职场体验让钢铁青年打开视野,做出适合自己的职涯选择,而钢铁人6.0职场体计画也将于9月1日举办成果展,让青年展现职场体验学习的钢铁力。
(责编:导演)

本文由http://www.pleaseeloise.com/shehui/51.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

下一篇:80岁老翁迷途 人脸辨识系统建功上一篇:Rain抱恙失场 菊梓乔失声现身咪嘴唱足5首歌