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美国SEC新规强制要求企业披露CEO与员工薪酬相对比例

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-27 15:07:31
美国SEC新规强制要求企业披露CEO与员工薪酬相对比例 / 4 years ago美国SEC新规强制要求企业披露CEO与员工薪酬相对比例1 分钟阅读路透华盛顿8月5日 - 根据美国证券监管机构周三颁布的新规,公司将必须披露员工薪资中值与首席执行官薪酬的相对比例。 根据美国证券交易委员会(SEC)的最终规定,在如何计算薪资中值上,企业将有一些弹性空间。比如,企业可以排除5%的海外员工,并使用统计抽样法。 另外,只有大中型公司需遵守这一规定,小型公司可豁免。 但这些变通性规定仍未消除行业团体的不满;多个行业团体反对任何相关规定,普遍预料他们将诉诸法律。 SEC之前遭到民主党人士及工会施压,如马萨诸塞州参议员沃伦(Elizabeth Warren)以及AFL-CIO等工会组织,他们支持这一规定,并对推迟实施规定感到不满。 在人们担忧公司高管与基层员工薪酬差距日益拉大的情况下,2010年“杜德-法兰克法案”写入了这些措施。 “披露薪酬比例应该是向投资者提供有价值的信息,”民主党委员Kara Stein表示。 共和党和美国商会等行业组织处处回击这项举措,称这幺做代价太高,可能会误导投资者,对公司财报也无关紧要。 美国商会曾敦促SEC延迟制定相关规则的工作,并要求允许公司在附录而不是正规文档中披露这一比例,以减轻责任。 “这项规则弊大于利,”美国商会旗下资本市场竞争力中心(Center for Capital Markets Competitiveness)主管David Hirschmann在声明中称。他说,美国商会将着手研究,如何收拾这项规定留下的烂摊子。 SEC的两位共和党委员周三也都表示反对这项规定。 “用大法官Scalia的话说,这纯粹是乱弹琴,”共和党委员Daniel Gallagher说。 企业必须从始于2017年1月1日或其后日期的新财年披露上述薪酬比例。(完) (编译 王颖;审校 蔡美珍/许娜) 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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